Jdi na obsah Jdi na menu
 


Dobrá dula se může hodit. Aneb 8 důvodů proč mít dulu u porodu.

16. 12. 2012

 

DULA:

  1. Většinou zná prostředí Vámi vybrané porodnice.

  2. Umí používat nefarmakologické úlevové prostředky.

  3. Bývá i skvělou podporou partnerovi rodící ženy, pomůže mu v zorientování se v neznámém prostředí a ději.

  4. JE ZCELA A PLNĚ k dispozici rodící ženě PO CELOU DOBU PORODU. Zdravotní personál se přijde občas podívat, zkontrolovat, ale vymění se když mu zrovna končí služba...

  5. Zná obavy (popř. zkušenosti z minulých porodů) a současné představy a přání ženy a snaží se je maximálně zajistit (někdy může být omezení dané situací nebo možnostmi té porodnice - její výběr je opravdu velmi důležitý!). 

  6. Je ženě k dispozici i PŘED a PO PORODU a bývá bohatým zdrojem informací, uklidnění a kontaktů.

  7. Svým empatickým přístupem, zkušenostmi a důvěrou v ženiny schopnosti porodit značně přispívá k pohodovějšímu porodu.

  8. Podporuje BONDING. Raný kontakt matky a otce s dítětem v první hodině po porodu. Považuje to za velmi důležité období pro celou novou rodinu. Bohužel i toto je v některých porodnicích stále ještě podceňováno.

 

 

Znalostí a zkušeností duly můžete využít nejen u porodu, ale třeba i jen jako jednorázovou konzultaci, setkání, v těhotenství nebo po porodu. Ohledně finanční dostupnosti dulích služeb to není žádná tragédie, v případě špatné finanční situace se lze určitě s každou dulou vždy domluvit nebo využít lacinějších služeb studentek či absolventek.

Naše práce je krásná, nádherná, ale mnohdy i hodně náročná. Nejen fyzicky, psychicky, ale i komunikačně. Ale toto se týká i porodních asistentek. Celkově vidím problém v ne úplně ideálním nastavení našeho porodnického systému. Řešení zodpovědností a to zda dostávají rodiče opravdu vždy pravdivé komplexní informace od personálu? A také to, že někdo je výborný profík, fakt umí, má zkušenosti, ale nejsou takoví všichni a to už pak na místě člověk neovlivní. A nebo se těžko ovlivní přetížení personálu (mají toho fakt někdy hodně -opět "blbý" systém a platy naprosto neúměrné té náročnosti-hlavně por.as.) nebo složité provozní podmínky. A tak doufám, že všechny budeme mít dostatek sil a zdraví toto dál zvládat a dělat podporu ženám v těchto obdobích a pomáhat jim a jejich dětem. A že budeme vytvářet celkově dobrý doplňující se tým i s personálem a půjde nám všem o co nejlepší okamžiky zrození nových dětí.

 

 

Moje zkušenosti z doprovázení maminek jako dula za již téměř 12 let:

  • mnoho opakovaných doprovodů a tudíž spokojenost rodičů s touto službou 

  • někdy doprovod až u druhého porodu (tzn. že dulu si nedomlouvají jen prvorodičky, je to tak dle mých zkušeností 50:50)

  • několik doprovázených žen po velmi traumatické zkušenosti z prvního porodu a dobrou podporou se ve většině případů povedlo "opravit" předcházející porodní zkušenost, z tohoto mám obzvláště velkou radost, považuji to pro ženu za velmi důležité 

  • často se podaří, že "moje maminky" rodí v jiné - a pro ně ideálnější pozici ( v kleku, na čtyrech, na boku), že prožijí nepřerušený bonding, že odchází z porodního sálu společně se svým dítětem. Toto vše bych ráda brala již jako samozřejmost, ale bohužel ne vždy se to běžně daří a děje... Záleží někdy na situaci, informovanosti rodičů, ale také na zrovna sloužícím personálu a dané porodnici...

  • mám zkušenost, že někdy velmi intenzivní podpora (doslova při každé kontrakci) dokáže odvrátit císařský řez nebo použití epidurálu

  • díky děkovným dopisům se mi potvrzuje potřebnost předávání důležitých informací i těm ženám, které nedoprovázím u porodu, at už z individuálních konzultací, kurzů, cvičení

  • mnohdy pomáhám řešit i slzičky a problémy po porodu, v šestinedělí a nebo až třeba při odstavování dětátka

 

 

Kontakty na duly v ČR najdete zde:

www.duly.cz

www.mojedula.cz